| Resumo: | Trata-se do “Regulamento da Diretoria de Assistência Hospitalar” na época subordinada ao Ministério da Educação e Saúde Pública, esse regulamento pontua as competências dessa diretoria.O documento é dividido em seis capítulos e um adendo para tratar das “Disposições Transitórias”. O capitulo I é destinado a apresentar as competências da Diretoria de Assistência Hospitalar e esclarecer o modo como as pessoas que a compõe são selecionadas. Nesse sentido, a equipe é composta por: um diretor, que deveria ser alguém reconhecido na área e era nomeado por uma comissão; um assistente administrativo, também escolhido em comissão e de confiança do diretor; e os demais técnicos e auxiliares administrativos. Em relação as competências, destaca-se a que trata sobre a fiscalização e auxilio dos serviços que tinham finalidades semelhantes nas três esferas de governo. As demais dizem respeito a cooperação com os serviços que estavam sob jurisdição do Governo Federal. O documento pontua que a diretoria compreendaeria as seguintes seções: as Seções de Comunicação de Pessoal e de Material e os seguintes Serviços, além dos que ainda poderiam ser criados: Centro de Fiscalização e de Triagens; Hospital São Francisco de Assis; Hospital Estácio de Sá; Hospital Pedro II; Preventório Paula Candido; Hospital Colônia de Curupaity.Segundo esse material, o Governo iria orientar a construção no Distrito Federal de um edifício projetado para ser o Hospital das Clinicas destinado ao tratamento da tuberculose. . O capítulo II trata das seções da diretoria, a primeira apresentada no documento é a “Seção de Comunicações” que no geral tem suas atribuições relacionadas ao recebimento, abertura, registro de documentos, correspondências, serviços telefônicos, encaminhados à Diretoria. Subordinada a essa seção está o Arquivo que tem entre suas funções o de elaborar e publicar, para uso da Diretoria, um índice com os assuntos que os arquivos tratavam, classificar e arquivar documentos/livros/registros, fornecer informações aos funcionários da Diretoria quando solicitados. A próxima seção a ser apresentada é a “Seção de Pessoal” que trata de todas as questões relativas a contratação, aposentadoria, férias, orçamento de despesa com pessoal administrativo, ponto, enfim tudo aquilo que envolve a gestão de pessoas/equipe. A seção subsequente é a de materiais, nela é abordado conteúdos referentes a aquisição de material de uso da diretoria, organização dos componentes necessários para publicação de editais, analisar todos os papeis relacionados a compra de materiais (notas e faturas), entre outras que dizem respeitos a processos burocráticos e operacionais desse setor. Subsequente a de Pessoal, tem a “Seção de Material” responsável pela aquisição de artigos necessários para a realização do trabalho, examinar e dar parecer sobre os materiais recebidos e suas respectivas notas e faturas, em suma organizar todos os papéis para compra e/ou recebimento de materiais, incluindo orçamentos e registros em inventário. Subordinada a essa seção estão a Portaria e o Depósito.O capítulo III refere-se aos “Serviços Especializados” que engloba o Centro de Fiscalização e de Triagem, responsável pela distribuição de enfermos para diferentes serviços hospitalares e fiscalização dos mesmos; o Hospital São Francisco de Assis, Pedro II e Estácio de Sá, destinados a prestar assistência médico-cirúrgicas a indigentes; Preventório Paula Candido, voltado para o atendimento de crianças pré-tuberculosas; Hospital Colônia de Curupaity, especializado no tratamento de pacientes com lepra.O capitulo IV versa sobre as “Atribuições dos Funcionários”, que apresenta as competências divididas por cargo, dessa forma tem-se as atribuições do diretor, do assistente administrativo e dos chefes de serviço, os demais funcionários que não se enquadravam em nenhum desses cargos tinham suas atividades distribuídas pelo responsável de cada setor. O capítulo V trata do “Provimento de cargos e outras disposições sobre pessoal” que descreve as subdivisões de cargos e funções dos funcionários administrativos da Diretoria de Assistência Hospitalar, e esclarece o sistema de promoções nessa classe de funcionários.O capítulo VI aborda as “Disposições Gerais”, que nada mais são do que apontamentos acerca de assuntos como aprovação de regimento interno, admissões, oferta de cursos para qualificação profissional e organização dos serviços.As “Disposições Transitórias” vem como última parte do documento sem referência de capitulo, e expõe detalhadamente a possível progressão de carreira de cada um dos cargos que compõe a diretoria além de futuras contratações.
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